AWORKER:平台技术的平台招聘
我的忠实读者
看起来,今天很难找到工作,因为快速的技术成就使每个人都能够适应几类可用的工作。
那么,我想分享关于驱动工人的技术的信息,让我们继续前进。
目前,传统招聘体系面临求职者面临的一些问题,招聘业务依然存在主要问题。 首先,找到一个好员工是非常困难的,因为公司不能总是完全访问它。 其次,招聘是一个代价高昂的过程成本。
1.提供可靠的员工数据库(评级,证明能力,专业能力评估,评估)
2.在租期内自动执行日常工作;
3.您将能够在应用程序中找到新员工。
事实上,他们都是聪明有经验的候选人,但由于招聘人员收到大量申请,他们不接受提案,因此有些公司使用免费的人员技能和专业能力。 这些信息包括他们在社交网站上的数据,如Facebook和LinkedIn。
看起来,今天很难找到工作,因为快速的技术成就使每个人都能够适应几类可用的工作。
那么,我想分享关于驱动工人的技术的信息,让我们继续前进。
目前,传统招聘体系面临求职者面临的一些问题,招聘业务依然存在主要问题。 首先,找到一个好员工是非常困难的,因为公司不能总是完全访问它。 其次,招聘是一个代价高昂的过程成本。

Aworker是基于区块链技术的招聘平台。 该平台的设立是为了破坏现有的招聘市场,2016年的招聘市场规模为4290亿印尼卢比。 员工将通过以太坊Blocklet和WORK令牌帮助人们找到好工作。 此外,它还将帮助公司找到填补空缺职位空缺的候选人。
问题:
有一些严重的困难 - 在招聘和求职过程中的FFI:
1.雇佣优秀员工很困难。
2.关于评估候选人的FFI问题。
3.招聘成本高。
4.工人很难找到一份好工作。
5.公司免费使用有关社区专业技能的数据。
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1.提供可靠的员工数据库(评级,证明能力,专业能力评估,评估)
2.在租期内自动执行日常工作;
3.您将能够在应用程序中找到新员工。
事实上,他们都是聪明有经验的候选人,但由于招聘人员收到大量申请,他们不接受提案,因此有些公司使用免费的人员技能和专业能力。 这些信息包括他们在社交网站上的数据,如Facebook和LinkedIn。

分权和区块链将使员工有以下机会:
在市场上工作:员工将有机会向成功推荐奖励(获得工作或参加面试)的朋友推荐职位空缺。 详情请参阅第3.3节。
检查系统中的技能:员工将有机会增加他们的专业技能,并获得确认技能的奖励。
评级:员工将有机会获得专家的独立系统,并获得该国最佳专家的奖项。 详情请参阅第3.5节。
特别是对于名单A:员工可以访问专门的合作伙伴。 我们希望创建一个生态系统,为员工提供更好的个人发展机会。

卖令牌
销售Work to Work令牌(WORK)以支持和开发Aworker生态系统将使用Ethereal区块链中的智能合约完成。 希望支持这个项目的参与者将能够购买ET的代币。 工作令牌的数量是有限的。

Pre-ICO:号令牌销售。 1,销售代币号 2,销售代币号3。
ICO:令牌销售№4。
•发布和销售工作代币将使用特殊的Ethereal合同完成。
•希望支持Aworker项目开发的参与者将能够将ETH发送到官方aworker.io网站或FFI项目团队中列出的地址。
•收到货币:ETH,BTC。
•以太坊智能合约会令代表队成员封锁1年。
•可用令牌的数量有限(硬帽)。 如果令牌销售达到此限制,令牌发布将停止。 安全帽是24 770 ETH。
•如果以前未达到硬封条,令牌销售#4将持续31天。
•不会以自动令牌销售销售的令牌将被烧毁。
•在令牌末尾2周后,所有阶段购买的令牌都将提供给参与者。 销售数量4。
团队官员
- 安东Cherkasov,总干事和创始人
- 技术总监兼共同创始人Mikhail Doshevsky
- 首席营销官谢尔盖Streltsov
- 人力资源总监Mikhail Barkov
- 发展总监Svetlana Fomenkova
- 建筑师Ivantsov Roman
- Evgeniy Petukhov,后端开发人员
- 界面设计师Alexander Zachinov
- 该项目的负责人帕维尔列夫科维奇
- 公共关系经理Serafima Aleksandrova
- 瓦西里库兹涅佐夫,参赞
- 参赞Denis Polulyakhov
请访问下面的链接:
Facebook:https//www.facebook.com/aworkerio/
Twitter:@aworkerio
作者:Gajahduduk
bitcointalk profil:https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1807823
ETH:0xcE85485e61cd0FB845b84F4e99Bc291bcA89D640
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